有两年没看过时装剧了，上次看的还是《校阅女孩》，当然 这部和校阅女孩没可比性。我是被优酷上8.1的评分和里面几个香港老戏骨吸引才去看的。本以为会是一部时尚励志喜剧职场斗争的电视剧，可是看完没有一个方面是比较好看的，我唯一留意的是女主角和男朋友的感情发展，那是现在社会上很多男女会面临的问题让我想起创世纪中文彪说过：情侣之间如果两个人在事业，价值观上不同步的话，这样的感情走不远（大致是这个意思）。所以女主要求自己的男朋友上进，这点无可厚非。可是他们没有想过一个如果她男友真的成功当五星级酒店的名厨，可这个矛盾就会终结吗？万一女主真的做到名模超模了呢，她男朋友还用不用再往上爬才能与她同步呢。要知道女主如果一帆风顺的话，最多四五年就能成为名模超模，甚至可以短到一年半载，大家都清楚现在的超模的名气不比三线演员差。可她男朋友是一个没文凭没银子没路子的草根，他就算在一帆风顺，拼命奋斗的情况下没个十年八年能成功吗？除非真的去捞偏门。爱情是建立在稳定的经济基础上这点我十分同意，可是如果加那么多的附加条件上去，这样的爱情一点意义都没有。当然，有理想没有错，很对，所以男友在处理这个问题上太偏激太卑劣了些，因为挡人财路，阻止他现实梦想就是不对（除非他是你的仇人），就算是去于爱也不能这么做。

《二次初恋》讲述的是路建国与妻子叶兰两人的生活感情和家庭问题结婚纪念日当晚的争吵，路建国倍感既不受妻子待见，更颇受儿子讨厌，一怒之下的他情绪病井喷，并离家出走。后面因一个偶发意外回到了20年前。并以路建国侄子的身份，见证了妻子叶兰，儿子路小飞的生活日常。感同身受的他，对父亲、丈夫的身份也有了全新、更深的认知。其实像路建国这样的很多草根家庭都有这种情况，源于相互间缺少了信任与理解，多了猜疑与埋怨。路建国与儿子的矛盾，源于互相间缺少了尊重与沟通，多了轻慢与怒怼。其中一个家庭还是很需要互相理解和体谅的，家庭也是一个很值得好好对待的一个人生的课程《二次初恋》讲述的是路建国与妻子叶兰两人的生活感情和家庭问题结婚纪念日当晚的争吵，路建国倍感既不受妻子待见，更颇受儿子讨厌，一怒之下的他情绪病井喷，并离家出走。后面因一个偶发意外回到了20年前。并以路建国侄子的身份，见证了妻子叶兰，儿子路小飞的生活日常。感同身受的他，对父亲、丈夫的身份也有了全新、更深的认知。其实像路建国这样的很多草根家庭都有这种情况，源于相互间缺少了信任与理解，多了猜疑与埋怨。路建国与儿子的矛盾，源于互相间缺少了尊重与沟通，多了轻慢与怒怼。其中一个家庭还是很需要互相理解和体谅的，家庭也是一个很值得好好对待的一个人生的课程《二次初恋》讲述的是路建国与妻子叶兰两人的生活感情和家庭问题结婚纪念日当晚的争吵，路建国倍感既不受妻子待见，更颇受儿子讨厌，一怒之下的他情绪病井喷，并离家出走。后面因一个偶发意外回到了20年前。并以路建国侄子的身份，见证了妻子叶兰，儿子路小飞的生活日常。感同身受的他，对父亲、丈夫的身份也有了全新、更深的认知。其实像路建国这样的很多草根家庭都有这种情况，源于相互间缺少了信任与理解，多了猜疑与埋怨。路建国与儿子的矛盾，源于互相间缺少了尊重与沟通，多了轻慢与怒怼。其中一个家庭还是很需要互相理解和体谅的，家庭也是一个很值得好好对待的一个人生的课程

o四季下来，再也不复第一季时的精彩惊艳，拖拖沓沓为了扩充剧情而各种生搬硬造了四季，如果压缩到两季去掉那些无关紧要的支线，将会是多么棒的一部剧啊。编剧贪心，编剧无良，编剧生组CP，编剧气死人，给编剧寄刀片！！

一二三季都写了短评，最后一季想说的有点多，实在舍不得只写几句话。时隔几年又看的一遍吧，剧情居然全然不记得，自己的记忆力真是堪忧。

其实从海报就看得出，这一季女王V的戏份会大增，揭露了这注定是一部双女主大戏，，只不过要怎么去纠缠两人的关系我是万万没想到的。V一路走到现在这样，她的身世让人心疼，但也都是她自己的选择造就的，而这一季让她的人设彻底崩塌，她严重越界了。EM的复仇不沾染鲜血，有人因她而死，可她从未亲手杀人。而V就毫无底线了，不仅各种歪曲扭曲隐藏事实，误导身边所有爱她的人从而利用，还触犯了底线。这一季的V看的人只想大声说太婊了，恶心爆了。对着David说爱说照顾夏洛特，说曾经好好照顾这EM，隐瞒EM身份，颠倒黑白。为了利用玛戈，又去说深爱她爸把她当女儿。间接害死了自己的儿子，让玛戈扭曲又害死D的孩子，真是疯了。仔细想想，我真的不知道她毫无顾及猜忌和利用的爱的人有谁，无论对子女对情人她身边的每个人她都利用过，所以慢慢她孤立无援，真的怪不得别人。当她开始示好，就说明她心里又有了算计，这样的人生真的很累。

三四季都是倍速看的，基本也都到了10集以后才稍稍有点味道。EM其实越往后的人设也开始崩塌，再也没有之前的果决，瞻前顾后分不清敌友，刚愎自用真是延续了艾登。很多事儿明明只要说清楚了，就不会有误解，不会再牵扯出其他不相干的仇恨。前几集一直撕扯，David都放出来了，一万种方法可以见到他表明身份，就不就不我就不，是不是有病！也许因为EM没有了冷酷的心，在复仇的日子里她投入了太多的感情，不像V那也真是无心，她对身边 的人用了情，自然会多了谨慎和牵绊。这点真是没办法，EM的一生也是惨，但相对V她更被动，从小背负了要为父亲沉冤的心思，才走成了这样。最终她和V合为一体，两个相似的女人，斗了几年终于结合了，她也终于能过上平淡的日子，虽然这个归属实在让人觉得不值得。无法理解小小年纪的感情，有那么记忆深刻么，太理想化了。

再回到David，我真是宁愿他死了 。这个设定简直让人气的不行，自己女儿认不出，V的利用看不出，Nolan小天使的真心看不到，真不如死了得了或者干嘛。David的智商可能也全都给EM了，脑子是个好东西可是他没有，自己有个几斤几两不知道么，第七集被David气炸。Nolan小天使全剧最爱，那么忠心却感情坎坷，遇到的人都不淑，心疼死了。

本季最爱我D，终于变回了第一季温润君子的样子，挂掉的flag立的太明显，当了爸爸那么温柔，自己想清楚了很多事儿变回了从前的样子，正要往最好的时候发展，死了？！就这么死了，还是为了救EM献身了，天呐，身份无限做高啊！D下葬的时候真的难过死我了，D真的爱过EM，EM也确实对D用过情，曾经利用过但也真的被D打动了，如果不是后来D的黑化不会演变成如此。直到生命的最后一刻，D知道EM的身份之后，他一定是心疼她的，并且也理解了她做的一切，原谅了她对他的利用，才会舍生相救，很爱他。

最后说一下Jack，全程搅屎棍捡漏王，可能就是编剧的心头好吧，主角光环闪瞎眼，哪哪儿都有他，事事儿没脑子，大家还都帮他爱他可怜他，去他妈。擅作主张找警察，脑子呢？人家那么大背景是你这么个小小的人物小小的控告能搞定的么，人家是你这种傻逼能打倒的么？自私自利到极限，一旦触碰到他的利益就开始炸毛，冲身边任何人吼，全剧都是你妈都得惯着你。全剧除了Nolan小天使，就你感情最丰富，比D的女人还多，各种无缝衔接一个接一个，什么人都敢上。就这样，还好意思舔着脸告诉EM，唯一确定的事儿是对她的感情，一直一直没变过！你告诉我你没变过你数数你全剧对多少女人说过爱，结婚的同居的准备同居的，逗我呢？可能最后EM身边所有可能的对象都死光了，就剩你了，编剧说耶终于都写死了，Jack，上！我真.....WTF！

纪念一下结束本剧，第十九集各种回忆杀，回顾了所有一切，看这集就够了。本剧告诉我们一个道理，冤冤相报何时了，话该说明白就说明白，别藏着掖着，扯出一堆有的没的，还得送命！

最近的亮点不多，槽点却真的不少。

时隔十年，遗失的刀剑重现江湖，然而先生却倚天而去了，难道这次的重现又注定只是平添一场遗憾吗？

回想刚开始写这篇剧评的时候，剧情口碑各方面都有所回暖，评分从最开始的4.9逐步上升。

当时感到强烈不适的仅张翠山的演技和多余的慢动作。

后来导演发微博说会加紧处理慢动作的问题，也做到了，单这一点，我很看好该剧的走向。

到后来，出场人物的高度还原，细节的细致处理也令我动容。

心里有太多想表达的，于是决定开始写剧评。

可以说是深思过后，也是出于对后面剧情和导演的信心，题目定下了“诚意”二字。

但最近，赵敏的塑造开始偏了。好好翻了翻原著，对金庸先生原著的情节设计和赵敏的刻画认识也更加深刻。

细思极恐，我越来越有一种感觉：现在再去原著的基础上补加剧情很容易就会改毁了；想要删减一些剧情的话，先生近乎完备的构架又几乎无一废处。

通过预告和片花，发现赵敏和张无忌后续情节的改动有点多。

所以……

我替这部剧的前景感到担忧。

又要人生不如意之事十之八九？

与君静观……

----------------更新至35、36集----------------

这两集重点人物是小昭，先来谈谈歌曲《俩俩相忘》。

新版第一次借小昭之口唱出这首歌时，网上一片吐槽，都说不应该用这样一首流行歌曲。

然而，就我对这首歌的理解，我是非常敬佩导演的选择的。

就片头曲和这首插曲的选择来说，蒋导明显是对这次翻拍充满野心的。

《两两相忘》在94版《倚天》的时候就大获成功，无论是放在戏里还是戏外都是好评不断。

作词者应该是借鉴了元曲大家关汉卿的 【双调】乔牌儿。

【详细】

100611137

超喜欢看这个！！！！！小的时候就喜欢看这个！！！！！真的是大美女演什么都好看鸭，再加上还有刘天王，真的是太养眼了。。包括后来看猫鼠同人好像都是从这个开始才有意识看的。。。就真的想说大美女就是大美女，不管是什么打扮，什么人设，你都不会觉得不行，都会觉得怎么会这么好看的！！美女这张脸啊~~~

2020.10.25看完 忘了标记了 今天补个观后感1990年《望夫成龙》30年前的老片了，类型是文艺片，所以票房就1300多万港币，属实一般啊，但这是一部被埋没的佳作。剧情是很广为人知的典型剧情～『一对相爱的情侣不顾长辈反对私奔进城，两个人一起打拼终于富裕了，但是男生渐渐的开始嫌弃女生，女生伤心离家，后来男生浪子回头再次和好了』但是以周星驰先生的手法演绎的就有一种不同的感觉了。这种爱情在当代已经不多见了～女主做过清洁工，也做过舞女，看起来很耻吧?好在女主的原则就是“卖笑不卖身”，但是两个人还是发生了口角，为了什么，不都是为了男主能顺利工作，出人头地吗，做开导工作的九叔的一句话就很有意味了“时世逼人，没办法的嘛”。这部片正是充分展现了真实社会的底层打工人的艰苦和不易。周星驰先生正是将这种底层打工人的角色演绎的很棒～女主的爸爸虽然很严厉，脾气也不怎么好，但是从始至终都很爱女儿，虽然从一开始就笃定男主不会有出息，而且一口一个兔崽子，但是他也是愿意相信他以后和女儿会发展的越来越好，温柔亦在动作与细节中～女主的妹妹也是真的很在乎她姐姐啊，一直都有帮助他们，希望他们幸福。结尾，分开许久的两个人偶遇了，简单聊了几句后两个人便各自离开，不过两个人都互相爱着对方，在原本分别的那条路上又折返去寻对方，最后在两个人的热情拥吻下影片结束～吴君如女士（女主）在影片中的朴素形象很好看，值得回味。很值得被更多人看到，很有意味的电影，周星驰先生少数的正经文艺片，没有无厘头喜剧，更多的是爱情与现实。以一句台词做尾声吧～『我希望以后工作表现的好一点，能够出人头地 不用你受苦』

【详细】

14685873

五一假期一口气看完八集《初创玩家》，酣畅淋漓，演员演技几乎全员在线（尤其是海瑟薇用纸巾擦眼泪那一幕印象深刻），值得一刷。但作为一个HR，对剧中呈现出来的WeWork有太多想吐槽的（仅仅针对剧中的WeWork，与现实中的公司无关，毕竟八集内容不可能展现出公司内部治理的方方面面，展现出来的一部分也未必可以百分之百还原现实情况）。对公司治理和HR不感兴趣的可以直接忽略。

首先想谈谈商业模式和公司治理。成为一个成功的可持续的企业，好的商业模式和公司治理相辅相成，缺一不可，放之四海而皆准。商业模式是盈利能力的保障，而内部治理则是公司能够长期健康稳定发展而不（过多地）被“人”的因素影响的基石。剧中这两个点也一直贯穿始终。

商业模式是Adam逃不掉的话题，从最早的创业初期寻求天使投资，到后来的不断融资，再到找到孙正义得到爆发性增长的机会，无一例外都需要面对投资人对于其商业模式是否可以盈利的质问（比较奇怪的是员工倒没有太多关于这方面的直接质疑，只能理解为大家非常认可公司理念，确实被Adam“洗脑”了吧）。而Adam面对一次又一次的质问，都凭借自己的口才和小把戏来拿到投资，只能依靠较为苍白的“扩大规模就能更多盈利”这样的逻辑来自圆其说。直到最终IPO之前，在投行和媒体的放大镜下，这一泡泡才最终被戳破并且被无限放大（收入18亿美金但成本19亿美金）。Adam一直在用自己的天赋在为本质上并没有那么强赚钱能力的商业模式续命。而最终的结局，包括现实中WeWork在2021年上市时的估值只有90亿美金，都证明了这一商业模式本质上就是“二房东”，其盈利能力并不出众。

如果说商业模式只是普通，但还是值得尝试的话，那么剧中呈现出的公司内部治理则可以说是灾难。创始人夫妻二人以及合伙人Miguel都对于公司管理毫无经验（Rebekah在华尔街三个礼拜的上班经验几乎可以忽略不计），甚至在即将IPO的时候还在和律师团队讨论是否可以把董事会所有其他人都炒了，不设置董事会，或者全部换成公司里的自己人，结果被律师团队普法了（老律师甚至都不屑于自己来回答这样的入门级常识性问题，而是让助手回答）。公司除了董事会相对专业以外（过分放任Adam的董事会主席Bruce也有很大问题），内部的核心团队基本基于一言堂或是小圈子决策，从始至终出现比较多的只有一位法务负责人（第一次出场额头上还写着字），一位公关总监（因为没有能够摆平负面新闻在Summer Camp直接被炒了），一位人力资源负责人（可能是人力资源经理，是Rebekah每次开人去找的人），一位差点要辞职的商业开发BD负责人（已经不认可公司和Adam，但被翻倍的薪水留了下来）。Miguel的具体职位一直不是最清晰，似乎主要负责新项目的设计，类似于工程和运用负责人。但居然从来没有看到过有CFO的出现，匪夷所思。整个管理团队除了在Party的时候到得很齐以外，似乎其他时候很少有规律的例会等（实际上也很难实现，毕竟Adam随心所欲，说走就走）。这样的高层，可以想见整套治理模式是多么杂乱无章。

其次想谈谈剧中HR在公司的地位和作用。从剧中Rebekah每次开人都需要到楼下去找HR负责人，可见HR在公司里的地位，除了言听计从似乎参与不到任何决策，包括无数次被提到的裁员，也都是从其他各个人的口中说出的。在Summer Camp面对群情激愤在控诉的女员工们，Rebekah一不留神也真相了，知道她们很多问题找HR也没有用，并且公司几乎都没有什么HR。这么没有存在感的HR也直接导致了公司的管理者们基本没办法直接听到员工的反馈，只是不断地找洗脑。在现实中，像Summer Camp这样的员工培训和激励活动，绝对不可能是由PR的团队来主要负责，HR即便不是唯一的负责团队也一定是主要的负责团队（尤其是L&D团队）。没有HRBP这样的角色斡旋，也让Rebekah直接面对员工的沟通成为了灾难。

在好的内部治理中，HR是不可或缺的存在，发挥的作用远远不只是招聘、发薪和开人。HRBP，L&D，D&I，Total Rewards等等这样的专业HR团队都能从各方面帮助公司发现问题解决问题。像剧中WeWork员工几次提到的低薪问题，在创业前两年还可以理解，但在五年八年十年之后，你很难想象这是一个HR专业度很高影响力很大的公司会出现的问题，因为这意味着一个做着上市梦的公司根本不能吸引到好的员工，如果竞争对手够强，那恐很可能公司已经输了人才战争，很容易被打垮。除了低薪WeWork其实很多其他问题都可以依赖HR去解决（包括如何控制人力成本），可惜都被错过了。家族企业难免会有这样的问题，不重视HR，或者创始人家族过多干预HR工作，极端情况可能会由家族成员直接担任HR负责人，因为他们自认为这个活是他们可以干得了的。我想说，专业的事情还是交给专业的人去做吧，对公司才真的好。

最后想谈谈企业文化。坦白说，Adam在WeWork非常成功地建立了自己独树一帜的企业文化。他和Miguel能够在创业一开始就抓住年轻人的点，用剧里的台词说，就是年轻人愿意为了免费啤酒和体恤就可以一个礼拜工作80小时。这套企业文化最核心的可能就是随时随地可以开始的Office Party（离不开酒精、食物和sex closet）但这种文化本身是不是一种好的企业文化，可能就是见仁见智了，就像几位女员工在Summer Camp控诉时提到的，她们一部分人都是被迫在参与（包括无声蹦迪时一些员工冷眼旁观），试想如果整个office突然开始high起来，你也很难专注于自己原本的工作。但最终剧中也看到，像Chloe这样原本对这样的文化非常抗拒的员工，最终还是融入了进去并且做到了更高的职位，一直留在公司没有选择离开。

但企业文化还有更重要的作用，就是能不能帮助企业实现商业目标。从这个角度来说，Adam建立起来的这套文化并没有能够帮助公司成为一个盈利能力更强的组织，也没有能够让员工们在公司里成长起来进而帮助到公司。即使是Miguel，过了十年依然都很难自己独立主持一场Townhall。当企业文化无法为公司目标和员工成长真正服务的时候，这样的企业文化是否继续存在已经无关痛痒了，甚至可能已经变成了阻碍企业进一步发展的掣肘。没有互联网盈利能力的WeWork在文化上尝试着比互联网更加开放，更加大方，但再怎么披着tech公司的皮，也难以改变公司的本质，这样的商业模式和盈利能力可能暂时还配不上互联网那一套的玩法。这也就不难理解为什么新CEO上任后会把办公室的酒精饮料和玩具都全部撤走，只有这样才能拨乱反正，脚踏实地，让WeWork真正变成一个更加成熟的公司，一个能够赚钱并且看得到未来的公司。

趁着刚刚看完先记下这些。后续有新想法了再补充。

天涯踏尽红尘。依然一笑作春温。他可以左拥右抱，可以趾高气扬：这就是上海滩人人都梦寐以求的地方，天堂，喜欢吗？依然信誓旦旦：我除了你，从没梦过其他姑娘。并且随时都做好了为她而战，为她而死的准备：唐芊芊是我的，方杰绝笔。恍然惊醒一夕梦，枉来所梦皆非人。“我可是上海滩赫赫有名的人物。”“我曾经做过一个梦，梦见整个上海滩都是我的。”他洒脱不是他当真过得有多好，而是他从不回头看，一旦回头，就什么都不是他的了。“从我记事的那天开始，我就一直跟别人抢东西，我在孤儿院跟别人抢饭吃，在码头跟工人抢着地方睡觉，在上海滩抢着活命，自从我认识了阿爹，我就带着我的兄弟们开始抢地盘，只要我想要的东西谁都别想跟我抢。”“老大我可以不当，芊芊我也可以让给你。”可又有什么是他的，需要他来让？从来靠抢得来的都不会是自己的，包括命，也不是。所有的惊喜背后，都是一场阴谋。“可你为什么要骗我？”义父假死，哭得撕心裂肺的是他。兄弟欺骗，死无葬身地的是他。上海滩的世界里是没有善恶，没有是非，没有好坏，更没有什么人情味的。过惯了刀光剑影，尔虞我诈，却从来没有使他不相信周围的世界，还有什么会比天真无知更盲目？“我人傻，做不了这么大的局。”“这个世界上最可怕的就是装傻的人，比装傻更可怕的，是傻子。”你不是装傻，你是真傻。真傻当然可怕，因为死亡是必然。你都不死，谁死？就这样，他身后并没留下空白，可以让人填补上怀念，就这样他死了。前尘就似轻于鸿毛。

看了几集泪流满面，被勤奋舍己的精神感动，男主还行，小辈们就很吓人了。

大跃进的时候估计很多人也都这样感动到痛哭流涕，没敢再看下去，害怕航母在农村完工

。。。。。。。。。。。。。。。，。。，。，。。。。。。。。。。，。。。。。。。。。。，。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。，？。。。。。。。。。