随着Jane工作的展开,我发现这个工作大部分时间是处理babysitting一样的琐碎又接连不断的小事。这份工作唯一的指南、标准,就是是否让你的业巨擘老板满意。如果你稍有不合老板心意,老板直接电话过来骂的你狗血淋头,他强势的要你承认自己的错误,并发道歉信给他。这时候已经能发现Jane处于一个时刻贬低你的环境中,这真的非常糟糕。影片让我印象深刻的一点是,当Jane第二次道歉后,老板回复邮件说:“i’m sorry, you are great. I was tough because I am going to make you great”。包括老板的司机也对Jane说过:“老板说你聪明又努力,觉得你很棒”。被贬低惯了的Jane听到这些话时,露出了感激的神态。看到这一幕我冷汗在背,这是已经被破坏了自信心的Jane,一个想要留住这份工作的Jane,她已经分不清这种攻击似的称赞和虐待其实没有区别了。
整部片子,没有直接提到sexual harassment,但你无时无刻不感受到这种骚扰和权利压迫的存在。这也是我认为真实的一点。Sexual harassment就像elephant in the room,每个人都看的到它,你也听得到同事捕风捉影的谈话,但没有人真的谈论它。关于Jane在和HR见面时表现出的犹豫的状态,我也觉得非常真实。当Jane意识到老板和新助理在酒店时,她去找HR是一种下意识的状态,我想她对新助理更多的是一种同为女性的关心(或许有些许嫉妒心但我想这不是她主要的感受)。HR的反应也很有意思,半威胁的说了一番话后,貌似安慰的说:“don’t worry you are not his type”。在这样的系统中,每个人只是doing his job,没人对一个年轻女孩脆弱的担忧感兴趣。
为什么我说这部片子真实,因为我想这部影片呈现的,就是一个女性处在这样的职场环境中,所表现出的状态。真实世界中没有上帝视角,我们或许会感到周围的环境不对劲,这份工作让你不舒服,也知道离开或许是最好的选择。可是在行业老大手下工作opens doors for you,离开了就会更好吗?当这些“不正常”的事情变成了一种文化,是不是尽量适应这个环境来保护自己更实际呢?还有让我印象深刻的一点是,Jane在和别人对接事务时,一直很有礼貌,有商有量的语气。可是当她和HR谈过以及见到新助理从酒店回来若无其事的坐在自己对面,她对老板司机的语气bossy了起来。环境改变人真的很快。