ウサギを追うな。

这是森若的口头禅。不要多管闲事，不要多管闲事，不要多管闲事。作为会计，只要核对好金额对不对，账号准不准，核销OK不OK这些和钱有关的事就可以了，其他的不要管，管就是锅，森若吃过这种亏。

然后这个小姑娘每次都去追兔子了。去管“多出来的闲事”，最后不管顺不顺利反正都解决了，还收获了可爱的小太阳，看着非常舒心的一部剧。即使知道它实际上展现的还是一种非常理想的状态。

可理想和现实的差距总那么大。

剧中的这种状态实际上是不可能的。这和工种无关，相信每一位社畜多少都有这种感觉：你永远不可能只干自己【分内的活】。理想状态下的分工合作根本不存在。谁不羡慕第一集中森若下班时候的状态：我上班时一门心思工作，下班了就是off，我要享受一个人的空间。而实际上：下班微信是客气，没打你电话就应该说谢谢。

很多人都夸这部剧内容过于真实。其实应该说，剧中展现的工作矛盾的起因（吐槽部分）过于真实，而处理方式和结果嘛，如果都和剧里那样美好，就不会有社畜这词了对不对？

如果你眼前出现了兔子，除非家里有矿，普通人十有八九都会去追。原因有二：①责任感驱使。我负责这个活动，从文案到执行都需要别人的工作来协助，那么为了把这个活动做好，要么自己负担起别人的工作（但这种行为实际上只是为了“自我满足”而已）要么就需要追上这只兔子和他沟通怎样让他人的工作使得自己的工作效果更好；②“野心”驱使。兔子就是胡萝卜，只想管好自己分内事的人是不可能升职往上走的。兔子如果追到手，处理得好，就是自己的一份功。毕竟在职场做好分内事是本分，而分外事做得，好才是加薪升职的谈资。至于如何追，就看每个人的业务水平和情商了。

顺带吐槽一句，因为女主的职业是财务，想到了公司内的某位财务。经常因为她个人认知中的出差【住宿费不应该这么高】或者【餐饮费不应该这么高】而打回员工在报销范围内的发票。看了第一集女主的表现，就……觉得这人对自己岗位的认知真的好低级啊。