其实很不喜欢老电影，看三号厅评《平凡英雄》的时候提到了这部才找来看罢，可惜只有cctv6的资源，所以也是少数没开倍速看完的片子。尽管知道剧情走向，但仍十分精彩……核心是“谣言”：1.雷击、酷暑等天气异常，民国的地震经历（或许真有）是客观因素。2.甘广播（这名字真cynical）误判王老师搭凉棚、给旅客介绍景观，是谣言的起源，之后百姓的口耳相传让谣言越闹越大。3.玉岩镇leader们最初并不知晓，等群众找上门来才知道：镇长为避责任只字不提，在未统筹完备时便连夜前往县里“汇报”；供销、银行、供电、邮电正打着麻将，得知谣言后清库存的清库存、发灾难财的发灾难财、争文件名字位次的争文件名字位次；伶仃大醉的付政法傍晚醒来，匆匆忙忙地成立以自己为组长的地震指挥小组。没有一个人想核实地震的消息是否可信，都将群众的谣言当成了真相。4.当然，也有一些闪光的人物，比如敢于担当的粮站女站长、街保主任，以及最后出场主张揭示真相的书记，不过他们也都没有核实谣言真实性。5.最后的总结大会极尽讽刺，领导们互相推脱，上级和稀泥，仍拒绝承认错误、拼命掩盖真相，将责任通通推到了王老师（知识分子）身上，群众受灾无人关心。其实无论是王老师还是群众都是无辜的，尽管他们有时传递了错误的消息（其实在谣言传播和警报恐慌中错误最直接的是甘广播）。没有控制局面的是zhengfu，没有一个official去确认信息真实性，而且跟着群众走，或是不敢担责，或是担错了责……

这部剧不仅仅是打发时间，真是能让你GET无数技能。在面试过程中需要注意哪些问题，《女王进行时》都能给你一个满分答案，如果你初入职场，记得去看，如果你已是职场老鸟，那你更不应该错过这部剧，回首看下，你曾经走过的路，有多么崎岖，你现在拥有的，有多么难得。对这部剧好感倍增，面试教科书，希望能给我们带来更多的惊喜

1.桑泽巴酒店。2.分道扬镳的喜剧演员。3.搬不了的家。4.被囚禁的母子。5.最佳女主角。

E05很精彩，凯莉能得奖除了她假扮大众评审影响投票结果外，其实主持人也存私心一直在帮凯莉，第一轮连刷下前三个演员后到凯莉，当时仅有玖恩、杰姬（凯莉）、戈登表态留下，鲁伯特表态淘汰，仅三票主持就宣布留下，如果说偏袒得不明显，再看第二轮，在尚娜获得全票、达美获得五票（鲁伯特被弃权后四票）后，凯莉仅得了宝拉和她自己的两票，其他人都明确不给票，但主持人说“那我暂时在凯莉旁边打个问号”，再一次左右了评选结果，第三轮在克莱夫指出尚娜去年获奖后，他和宝拉、鲁伯特都同意淘汰尚娜，此时杰姬（凯莉）投出了关键一票淘汰了尚娜，到了安娜，仔细看，其实他的问法非常有引导性，导致全票否定，凯莉顺利进入二强，到了凯莉，同样是引导，说“我觉得接下来这点很重要，她确实让杰姬和她妈哭出来了。”凯莉得到自己、戈登、克莱夫的三票，到达美时他啥也没说直接投了，玖恩、鲁伯特、宝拉三票，当玖恩和鲁伯特争论他应该回避对达美的投票时，争执落到了大众评审杰姬头上，杰姬的表现可圈可点，说不知道评奖还要考虑年纪（针对宝拉说的太年轻了刷掉，而另一个年轻的安娜已被刷掉，就让人仅对她产生不公平的感觉）、考虑拿没拿过奖和受不受欢迎（这里均指尚娜，而尚娜已被刷掉），中途离场后，顺利的让评委对她这番话产生正面反馈。所以说，最佳女主角是凯莉和主持人共同作用的结果，缺一不可。加上对评委会的各种讽刺，非常有看点。

1

剧本的断裂和演员口型的不搭调，作为让人出戏的两大问题，基本上贯穿了整部片子。仿佛情节是以每五分钟为一个单元，内部还算逻辑自洽，然后就像积木一样随意地堆了上去。放大到全片层面，就连一点起码的逻辑线条都没有。

由于电影本身给人提供了很大的走神空间，我不禁思考了一下，为什么经过多年打磨后，它却呈现出如此业余的一面？按说编剧老师起码也有很多作品，好坏另说，不至于犯这种连电影学院本科都不会出现的低级错误吧。

神游物外的时候，我不禁幻想出这么一个场面。

这部片有很多投资方，还有知名作者的畅销原著保驾护航，做成了一个投资好几亿的资本局。可以想象，成品是需要经过多方认可才能正式定档变现的。那么会不会是这样呢——

A老师基于对原著的理解给出了一版剧本，一个标准的末日情境下的爱情故事，甚至也拍完了，顺利进了后期阶段，但是在内部看片会上，这么一个清汤科幻+腻歪故事遭到了B总、C大师、D导、E老、F影后、G顾问等人的一致批评，认为卖点不足、吸金能力有限，毕竟三亿成本要十亿票房以上才有得赚，观众们看到这种糖水爱情片能买单吗？

此时大数据发挥了作用，发现市场上过去三年票房最高的十部电影的题材，多数是科幻+灾难+动作+爱情，最好再带上一些搅基色彩，不团灭不舒服斯基。于是B总和C大师共同拍板：这片子要回炉重做，把以上各种都加满，砍掉一些日常戏和狗血三角恋的部分。

可是这时候剧组早就解散了，男女主腕这么大，也不像是能回来补拍的，导演也没那么大话语权，怎么办呢？

这时有个人给出了天才的想法：把既有的素材重新配音、打乱次序、大幅度删减，等韩国外包特效做好了，整个剪贴成一个新的故事线吧！

于是乎，为什么有些戏出现在第三十分钟却有个疑似结尾的气质，为什么男主人公的旁白忽然半路消失，为什么情节变成了每五分钟一块的积木随意堆叠，以及为什么几乎所有的特写镜头全都对不上口型而采取了很多画外音和旁白来推进情节……好像都能解释通了。

想通了之后，接着看下去似乎也没那么难受了。

2

演员是需要成名作品和经典角色的。但流量小生用来安身立命的粉丝数据和人设，恰恰并不需要和作品数、评价这些硬实力挂钩成正比。以前人粉个明星，总要说出他的一些成名曲、经典角色、重要奖项腰杆才硬，还要分个偶像派实力派；现在的人捧个爱豆，八成时间都在夸脸，两成时间说他心灵美、努力上进，或者反过来。

一个爱豆，到底有没有努力上进，认真对待自己拿到的角色和作品，想不想做个真正的演员，其实很容易分辨。就看他愿不愿意牺牲自己宝贵的人设和脸，去追求一些别的东西。这二者孰轻孰重，自然一目了然。

然后我就在开场五分钟之后轻易地发现了一个事实——

不光男主，连女主这种得过电影节奖项的人物，在对待这部电影和这个角色时，都并不舍得剃掉自己一根头发，牺牲自己在tony老师那里三千块做的造型，好让自己更像一个军人。男主还是那么纯良无害青春动人，女主还是那么风情万种媚眼如丝。

所以其实他们心里都很清楚。这只是一场人情和利益的局，攒局的人只需要他们的身体在这里，不需要他们的真心实意。别的自有旁人去操作。傻的反而是那些认真评价甚至奋力吐槽的观众。你有心说，别人无意去听，也并不想改。

其他年轻配角倒是很努力，因为或许不容易参与这样的大制作，所以各个用力过猛，那是另外一种意义的观感差了。而且他们也很可怜，因为每次对戏时，男女主满脸都是肉眼可见的“其实咱们不熟”。

而在口碑票房已经双双仆街的现在，还有人肯出来道歉，才是最有趣的。这让你非常清楚地知道，谁认真想吃这碗饭，怕砸招牌毁名声。而谁并不担心也不在意。因为在他们心里，电影不是文艺创作，都是大数据和帐目罢了。

从这个角度上讲，我还挺同情导演和原著作者的。还想拍片，还想卖ip，真担不起票房毒药的臭名声。

3

这部片子最真实的名字应该叫什么呢？我觉得，应该叫《她创造了冒学——路依依传》。

从看到演员本人的第一时间，我就觉得她和别人很像。不知道原著作者有没有参与选角，又会不会承认书里这个角色有原型。但无所谓，读者和观众都可以自由心证。

这个角色难得地在既有版本里保留了相对完整的形象曲线，哪怕疑似经过积木式重构剧情，也是电影里最像活人的一个。她有家庭、朋友、工作、生活，有挫折和成长，有完整的开头和落幕，以及一段完整的感情戏，和不亚于女主分量的男主关系镜头。甚至她还拥有全片唯一说得上是伏笔的设置——训练中的双人配合桥段。真的是得天独厚、占尽偏爱。

说到这里，我就开起脑洞来了。

在男主把摩托车钥匙递给她的时候，有一个很微妙的关系镜头——男主背后的门框上，曾煜靠在那里，视线不知在看着谁。如果他看的并不是路依依，而是男主呢？

四人小队里面，路依依和潘瀚田双向暗恋，那么曾煜这个角色的意义是什么呢？就只为了在结尾时自爆牺牲吗？他和其他角色的关系和互动在哪里呢？

说的再夸张一点，潘、曾这两个名字是怎么回来的，堪称书粉心中永远的迷。如果这是所谓大数据要求的某些特别商业、特别讨好观众的元素呢？

路依依和男主在酒吧外面聊天的时候，到底为什么要说他在挑战高难度呢？

在结尾，路依依老师怀着必死的决心，把四人小队的合影带上飞机。她把照片折成了两半，正面是她和潘瀚田肩并着肩。

所以在观众们看不到的另外一面，其实是……

熟悉冒学的人当然都知道，冒学为什么会叫做冒学。到底是谁开创了这么伟大的一片天地。

谨以此文，感谢冒学在过往十二年来带给我们的欢乐。

不知道是剧情问题，还香港法律问题，都那样了，还他妈不能定罪，还能大摇大摆出来， 感觉编剧脑子有毛病， 劫匪胆子有那样大吗，大白天的出来报复，他们真的都不考虑退了，等着给我们演电影结局的吗，总之与现实太不符合，很不认同香港的一些警匪片， 把香港的法律描述的都没有什么作用，在哪订攻斥纪俪慌筹苇船俩里基本可以为所欲为。

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part1 为了录制电视节目，The Beatles将花费三周的时间来创作和排练14首歌曲，开始时George和Paul总是会意见相左，有时候说的有点让Paul生气，会直接吵起来，（看着太让人难过了），John看起来一直很认真听，但是很少说话，感觉是被小野洋子影响了，Ringo镜头还是一样很少感觉还没有Yoko多，结尾午饭时George突然说要离开乐队。印象深刻的还有get back 是因为John迟到，Paul吐槽他创作出来的，之后之后GetBack还被改成了批判白人民族主义的内容。p2开头讲了乔离开的原因是：合体之后做音乐总是充满妥协，而且会被Paul要求这里这样弹奏，那里怎样弹奏。不过好在其他三个三顾茅庐（真的找了George三次哈哈），之后搬到新工作室和比利加入之后，所有音乐的创作和排练进入正轨，lennon和Paul一起唱two of us好有爱，一如既往的配合默契，四目相对也会露出开心的笑容。"It's like you and me are lovers"，"Yes"。Part3开头Paul带Linda和女儿来录音室。她在地上爬来爬去，也会对着麦克风乱叫哈哈太可爱了吧lennon和Paul在控制室跳舞，paul有事出去，其它人继续排练。Paul回来之后又发生了争吵，明天就要去天台演出，但是Paul想排练好14首歌再去。午饭时George向Lennon讲自己的歌足够唱十年了，但他只是想以后出自己的专辑。我突然意识到乐队的解散己经不可避免了。直到最后的屋顶演唱会，看的人又开心又难过，虽然这次表演已经看过十几遍，但是前几次看完全没有难过的感觉，完全没有想过这次表演之后就会解散，而且再也没有机会重新合体了。之前只感觉他们的现场演出在各方面都像是神话，之前看let it be感觉戛然而止，没想到之后还有一天的录制。第二天录制最后几首歌时lennon和Paul互相说"Good night"，随后开始唱Two of us，三分镜定格在泡的特写和侬的特写，随后泡唱Long and winding road。最后唱Let it be，还是和之前一样，录到中间就突然搞怪，直到最后一遍paul盯着镜头唱Let it be，Lennon坐在地上模仿，感觉像是唱双簧，却是最好的一次。我意识到他们所有伟大完美的歌都是在这种搞怪轻松的氛围中创作并录制成功。最后穿插着警察和路人采访的两分镜三分镜和四分镜贯彻到了片尾，直到第二天的录歌，直到电影落幕。

為了杨旭文禹看的軍旅剧，而他也沒讓我失望，在新生代演員中真的是很出色了，微表情豐富而不誇張，台詞比金牌投資人的時候更隱，不得不說科班出身還是比較靠普。雖然劇情有令人失望的地方，但人設很好。

男二演技以選秀出身的歌星來説還可以。就是看到他的粉絲黑男主真的好討厭。

劇情最差的地方就是最後几集为了給男二加戏，把天狼作為中心的剧情搞亂了。男二的人設本身就有問題，他的悲剧完全是性格決定命運。所謂的犧牲豪無意義還拖後腿，把原本很有几会把大boss繩之於法的案子搞沒了。奶奶弟弟剛救出來，也不看看就去死？可憐我男一要一辈子照顧他家人了吧。

一千个打工人就有一千种苦，但很少有人，像《请叫我总监》的女主角宁檬一样苦。

除了一天24小时待命，应对好刁钻又毒舌的老板陆既明之外，还要忍受他源源不断的否定其工作价值与喋喋不休地说教输出。

“你天生就是做秘书的材料，有哪个秘书像你这么享福呀！你平时的工作就是泡泡咖啡，送送文件，打打电话……以你目前的工作量能拿到这个薪水已经很不错了……放眼整个行业，有哪个岗位会像你这么轻松啊。”

看看这都是什么话，听得乖巧的宁檬都爆发了。这一气呵成的连珠炮与臭脾气，正是气走了无数个秘书的陆既明的日常表现。想当初，来公司面试的宁檬，阴错阳差临时顶替当上了秘书，谁知道这一干就是三年。宁檬的目标是成为一名投资人，可调岗的饼已经给她画了一轮又一轮，却丝毫没有兑现的痕迹。

《请叫我总监》生动地展现了一个职场人常遇到的问题：做好现在的这份工作，就等于要一直做这份工作，并且只能做好这份工作吗？

陆既明不愿意调宁檬去做投资，不仅是因为他用这个秘书用惯了，很难再找到一个合适的，也因为他不认可宁檬可以做好投资。身为老板，他心目中有岗位的优先排序。秘书在他看来，没什么技术含量，宁檬就适合做这样的工作。

这段剧情令人感慨，老板和员工，天然就存在着不可调和的冲突。因为立场和利益的不同，老板很难真正理解员工。宁檬的苦，苦在日复一日地要为暴躁老板工作，苦在无法实现自己的职场理想，更苦在老板无法回应她提出的诉求。

从宁檬身上，我们可以看到许多值得打工人们学习的可贵品质。首先，虽然阴差阳错地做了不喜欢的工作，但她依然努力地把这份工作做好。在职场，有多少人用“不喜欢”作为“不努力”的借口，实际上只是懒散不求上进。

第二，宁檬不忘初心，有自己明确的目标。尽管调岗的申请一次次被拖延和无视，但宁檬没有在繁杂的工作中蹉跎，她清楚地知道重复性的工作不再对自己有提升，就坚持学习充电，时刻做好走上投资岗的准备。

第三，保持清醒的头脑。陆既明请吃饭、送包、涨工资一键三连操作，把自己都感动得不行，以为宁檬会就范，继续死心塌地做他的秘书。可是宁檬早就看透了这些小恩小惠，和老板胡萝卜加大棒式的下属管理，依然坚持调岗。

打工人是卑微的，但打工人也有自己的尊严。宁檬的遭遇，启发身处职场的我们认真思考：我们从一份工作中获得的，是薪水，还是成长，还是自我实现？对于打工人，搞钱很重要，但搞钱不是唯一重要的事。老板掌握了工资，不意味着老板要掌控你的所有时间、所有自由，所有生活。

打工人可以说不，宁檬做到了。

费尽力气，宁檬终于实现了调岗，可却遇到了不小的挫折。先是在房车项目尽调中充当了“背锅侠”，再是辛辛苦苦做的水杯项目被邱总据为己有。加入鹰石资本后，因为职位低，更是被渊元地产的董助看不起，多次被坑。经历了这些，宁檬才逐渐懂得，为何陆既明说投资不是一件简单的事。一名好的投资人，不仅需要具备专业的能力，还要时刻保持理性的头脑，能妥善地处理人际关系。不再做秘书后，宁檬终于能从另一个角度，发现陆既明这位老板的确是有很多值得她学习的地方。

身为投资新人，宁檬在职场的历练告诉我们：成功从来都不是顺风顺水、一蹴而就的，身为职场人，我们要像宁檬一样有梦想，同时也要有抗压能力和成长能力，相信自己做出的选择，并愿意为之付出不懈的努力。

《请叫我总监》用诙谐的台词，让观众重新认识什么才应该是健康合理的上下级关系，以及如何处理好在职场中遭遇的不公正待遇。宁檬后续的成长和晋升，让陆既明对她刮目相看，三年来，他习惯俯视的秘书，渐渐地需要他去平视，甚至某些时候要仰视。这对老板们何尝不是一种启发？只有尊重员工，尊重职场的规律，才能做好现代职场的管理者，而不能一味地沉浸在“我说了算”的领导霸权里，只懂得用更高的工资去换来更牢固的忠诚度、更卖力的打工人。这不是一种仁慈，而是一种傲慢、懒政，最后会失去得力的下属。

在一个良性发展的职场里，老板和员工，应该是双向成就的。《请叫我总监》里的故事，或许还将在你、我、他的世界里发生，那时，观众们可能会记起，一个名叫宁檬的娇小女生，如何用坚持向霸道总裁证明自己的价值、赢得了尊重、证明了勇敢的打工人在职场拥有无限的可能。

虽然是嘉禾的电影，但完完全全是邵氏的风格。唯一的不同就是吴宇森。在这里，很明显可以看到吴宇森一生搞男男暧昧，双雄搞基的整体基调。这种双雄并至的结构贯穿了他的一生。为他后来的电影打下了很好的基础。今天回看很多的情节，不但很邵氏，而且很无厘头。放在今天肯定是炸锅了。

比如开篇就说公子不爱练武爱读书，爱读书做知识分子，都要被大老粗们调侃。结果仇家砸场子，还被小姐暗算，可谓是读书无用论的开场了。买这个小姐花了1000两白银，但是顾男二杀人出了500两。这是明了他不如半个小姐吗？主角出场就打抱不平，可是这些要饭的在人家吃饭的时候竟说些恶心的，近乎明抢。结果还被打了，真是没天理。完全是一副英雄每多屠狗辈，负心多是读书人的论调。但是放在今天怎么看，都是不可理喻。强迫邻居娶你妹妹，而且不能离婚。然后这两个不要脸的社会盲流竟然靠着人家妓院头牌过生活，在这里白吃白住的。妥妥的软饭侠。刘松仁袭击警察私放杀人犯，又私刑杀死，这都是什么操作什么人。。。然而文化程度最高的公子原来是坏人，而且坏的不那么必要。你就正经交人，正常求人办事，你自己再你努力就名利双收，为什么费这个劲呢？还有你抢你师爷那个剑，也没看出 有什么功能。这些笑点其实都局限于当时的条件与情境。所以今天看来也是一乐，不能太较真。但是这个双雄暧昧的风格和主题，可能是从吴宇森开始的。

过去的邵氏电影也有双雄并至的电影，狄龙姜大卫主演的都很多，但是对人物的刻画没有这么细，对这种暧昧不清的关系也没有放到C位上拍，这算是吴宇森的贡献吧。