英文名是Russian Doll-俄罗斯套娃，这部剧的中文被翻译成《轮回派对》基本是根据情节来定的。实际上，俄罗斯套娃的情节在剧情里也有体现，女主Nadia去找Ruth（她老妈的therapist），找自己童年的书目<Emily >的时候把玩了一会儿这个玩具，此刻的女主完全想要抛弃过往。

故事的情节并不波折，但是时间线比较多，类似思维空间，甚至更多。故事是女主因为各种意外死亡，摔死、噎死、crash car accident、坠楼、被砸死… 但总会回到party，回到洗手间的镜子旁，重启party。但是随着轮回次数的增加，一切并未静止，时间正在流逝，水果正在腐烂… 而偶然一次，女主和男主在一起电梯事故中相遇，彼此认识。他们拥有相同的经历，而Nadia在接下来的轮回中，开始遇到little girl的自己，她很恐慌，恐惧自己的过去。也正是由于过往的不愉快经历，她的生活很随意，从不认真对待任何事情、任何人，浑浑噩噩的活着。可以随意和任何人fuck，可以成为第三者破坏别人家庭而毫无同情心。

而男主则经历着被分手、被出轨一些列shit，他本身是一个非常追求完美的人，控制欲强，负面情绪多，比较会sensitive&anxious，也正是这些问题，他活的不太开心。

每一集的故事情节都是相似的，回到原来死去的地方，但是我非常好奇这一切到底是为什么。好奇心没有吓死猫，在第7集左右，故事主题开始凸显。解决问题的方法是，他们两人需要相互帮助，帮助彼此原谅、面对自己逃避的问题。

其实这个相互救赎的过程也恰好是spectators可以思考的问题，你能勇敢面对那些无法言语的过往吗，你能宽容对待自己的至亲或者站在他们的角度思考一下吗，最后，他们成就了彼此，男主救了女主一命，女主挽回了男主的生命。所以时间交叉线终于重合，他们不会因为再次遭遇其他事故而无法永生。

但，作为观众，不论语言或文化有差异与否，Nadia成年后对待生活消极的态度和她的成长经历简直密不可分。试问，谁能接受，母亲每天在自己面前说脏话、摔东西、发脾气，这一点略无厘头，渲染的过火了。Nadia的遭遇太值得同情，所以侧面来看，她后来能放下原来的一切，通过救赎别人来拯救自己，确实不易。

Good lady??

这部戏的亮点一个还是九叔（这部电影里名字叫林凤娇哈哈哈），另一个就是吴家丽扮演的女鬼了，不爱秋生爱师父，明明秋生长得唇红齿白的（因为绿英现在看钱小豪的哪部剧都自带滤镜），师父一吻女鬼就心动，然后毫不扭捏地马上开始调戏，先是要和师父嘴对嘴，又是打听师父有无娶妻和自己能不能配，国语版的女鬼配音太娇了，死缠烂打看着却一点儿也不会觉得讨厌，被师父威逼利诱收进坛子给钱都不生气还觉得师父好帅好有个性，果然是情人眼里出西施，半夜唱歌更是娇憨可爱搞得师父没办法，最后还帮助师徒斗法成功，完了不忘换上喜服还要嫁给师父。让我看剧的时候一点都不害怕了，成功get吴家丽的魅力，也是众多僵尸片里给我印象最深刻的女鬼之一了。

我也不知道为什么莫名其妙看了这个片子，剧情经不起推敲，告白预演这种梗更是莫名其妙，深深为女主情商捉急。

但是看着看着，却喜欢上了绘本组——春辉和美樱，仿佛注定要在一起的名字，却七年后才真正牵起彼此的手。

所以去补了小说。

日本青春小说还是一如既往的细腻啊，像轻柔的花瓣，像和煦的春风，每个人都经历了长久的思索和对内心的自我发问，从别人的勇敢中获得鼓舞，汲取力量，最终冲破自己设立的心墙。

因此原来不太理解的一些剧情，也都可以理解了。

春辉天生具有才华，他耀眼的光芒常使美樱感到难以直视。尽管被称为怪人，但春辉的电影作品却足以昭示他在导演和摄影方面的天赋，而他本人也毫不掩饰在这方面的野心。无论在做什么，电影都占据他内心的一个角落，他将电影视为高于一切的东西，是春辉这个人无法割舍的“一部分”。

因此，当他决定去留学后，他才不愿将心中的情意对美樱告白。他无法放弃自己的理想，那就注定不能陪在美樱身边。他不能自私地要求她等待不知是否归来的自己，也害怕感情会被长久分离所磨尽，又或许还有一丝胆怯和他自己都不能了解的矛盾吧。

但美樱都理解，这个始终温柔害羞的女孩子包容了春辉的一切。

她发给春辉的短信写着：“我会一直等你。”

于是春辉的脸上就再没有一丝迷茫。

雨果在《悲惨世界》里写道：“真爱出现的第一个征兆，在男孩身上是胆怯，在女孩身上是大胆。”

我想没有比这更好的解释。

所以七年后，两人颤抖的手终于握在一起的这一幕，才格外打动我。

包括告白组在内，即使知道这样的恋情在现实中根本不存在，青梅竹马更是看不见摸不着的东西，我依然被这玫瑰色的青春感染了。

青春太神奇，无比纯粹，理想与恋爱可以爆发出核聚变般的能量，炽热得仿佛能燃烧一切。很多现在想起来哭笑不得的念头，当时却是自己世界里唯一重要的东西。

我不曾拥有日本动漫、小说里所描绘的青春，可我依然能从校园作品里感受到，那独有的让心脏噗通噗通跳动的气息。

那逝去的青春啊，我怀念它。

因为孝周看这部电影，开始瞄了几眼影评，评论不妨是防火防盗防闺蜜、遇上渣男等等。因此内心对此并不是很期待。但是在看的过程中却逐渐被吸引。

一是被孝周的演技所震撼，尤其是当她得知女二要离开的时候，男主说好的朝鲜之心变成了自己最好的朋友，那种委屈与愤怒，一次次的表现在她唱的流行歌曲中，“你并没有听过我唱流程歌曲，听过之后就觉得应该是我”眼神真的全是戏，非常真实。

二是这部电影不是像有人所说的为娼妓漂白，我认为从大的方面反映了时代的变迁，流行和传统的碰撞。自由平等的民主社会逐渐卷入社会，有人穿着便服洋装，有人穿着朝鲜传统服饰。男主认为音乐是要唱给所有人的，不能像过去的正歌只是给达官贵人，歌曲是平等和自由的，因此要流行。女主则是遵循着母亲的教导，即使喜欢老师的流行歌，但是接受的训练和义务是坚守传统。传统音乐是否应该被抛弃，流行音乐是否是全都对的。就像在很多年后遇到知音，传统与流行的结合才是至尊。传统不应该固执封闭，流行也不应完全抛弃传统，只有二者很好的结合才能得到更久远的发展。

女主：一朵桃花，象征传统和古典。生来有一切。

女二：一朵荆棘花，是流行的解语花。离开传统，才有了自己的一切。

关于男主和女主的爱情，是青梅竹马的约定，但是大家长大后的经历让双方都已经变了，双方家长的要求和两人音乐观念上的不同，得不到祝福的爱情很容易消散。更重要的是，和女二的观念一拍即合又日久生情，注定这一对青梅竹马不能有结果。而女主后来到底爱的还是男主呢，还是只是对曾经美好的执念。有时候放手才能更好地成全自己。当然这个锅的确得女二男主背了，背叛和出轨，还一副都是你自己的错的嘴脸，对曾经给你付出真心的人，好歹要怀抱抱歉之心道歉吧，当个小三还把你骄傲的不行。虽然你们的爱情也并没错，只是伤害了很在乎你的人，你能不能来句对不起。男主最后还是有点良心，有才华的确，也不是没爱过，只是不爱了，有更爱的人了。

所以，不能轻易对人掏心掏肺，友情和爱情都是建立在彼此志同道合且势均力敌的基础之上。

即使没有人爱自己，即使被所有人都背叛，也要自己爱自己。

五星全部送给男子号陈哲远，演技很棒奥，颜值也很耐看，是那种可帅又可萌的小男生，就是因为看了蜀山战纪才开始追的陈哲远，不过说实话这个剧不怎么样，要不是因为陈哲远根本就看！不！下！去希望陈哲远以后可以多多有自己的作品，会一直支持他的。！！！！！！！！！！！？！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！

说起来看这个剧完全是被标题完全是被舅舅追舅妈吸引的！点进来才发现舅妈竟然是双世宠妃的曲盼儿，大王妃！！！！你不要大王爷了吗？？？想当初你那么爱他，为他牺牲，我都快哭死了！！！！??

不过私底下我是非常喜欢钟祺小姐姐的，真人不仅好看，还是个身材高挑的海归学霸，性格也亲和力满分，关心人又可爱??反正反差萌的不要不要的！陈情令的江澄舅舅和饰演者汪卓成我也是很可以，所以剧中明天cp我是嗑定了！

【详细】

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最近几集毁了整部剧！能不能就平平淡淡嘻嘻笑笑打打闹闹的走到高考？非整这些幺蛾子？你家高中生高中的时候开直播？开淘宝？你家高中生备战高考父母还给整二胎？又是各种极端事件合集了！我们的高中可没这些个极端情况！能不能就认认真真动动脑筋拍一拍日常打打嘴炮，吐槽吐槽学校，最多逃个课！给你两星是因为隔壁同期带爸留学更恶心！对比之下你好歹还开了个好头。

整部剧中期就开始有点乏力，可以说意外情况中林爸白事主持已经是底线了！什么破产，直播，真的本来就算不能封神也是近几年教科书级的青春剧，硬生生毁成这样也是佩服编剧！几个配角也是出彩，前期每个人都很有个性，后面人设全崩，行为逻辑和前期完全背道而驰仿佛换了个编剧！谁家天天那么多逼事！自己要高考了才一万粉就不想读书了，想前功尽弃了？是你傻还是林妙妙傻啊！

最后十集估计也是翻不了盘了！写这影评初衷不是想喷人，实在是痛心疾首啊！希望编剧下次写剧本多动动脑筋，讲究一下前后逻辑，好好一部剧毁成了这副德行！

对于一个喜欢历史的人，像《康熙王朝》这种历史正剧怎么可以错过呢！

康熙8岁登基12岁亲政！一步步把大清建成一个大帝国为康乾盛世奠定了基础！他平三藩！收复台湾！一生功绩无数！不论是平内乱还是抵御外敌！康熙时期都是做的很好的

陈道明从成年康熙演到老年康熙！演绎了千古一帝轰轰烈烈的一生！《康熙王朝》已然是我最喜欢的历史剧之一了！

五个普通家庭的悲剧讲述着原生家庭和重组家庭的爱、怨、恨

首先我要为剧中的妈妈道声屈，看似全剧这些家庭悲剧绝大部分原因是由几个妈妈造成的，其实真正核心原因是家庭中父亲角色的缺失或错位。

子不教父之过是中国传统思想，也就意味着父亲在教育子（女）中应承担其不可忽视的作用。而本剧中没有一个家庭的父亲起到了应承担的责任。而那些大呼女权当道不过是男人将教育子女这个重担甩给了母亲这个角色的遮羞布，这真是我们现在这个社会的权象，这才是这部剧悲凉的底色。而所有人对这样的悲凉视而不见是多么的悲哀，是对所有母亲角色多么不公的悲叹。

1、 李海潮全剧最负责任的父亲，可所有人都说他是李妈，三个孩子都与他亲近。母亲的怀抱是港湾，他好像真的是一个母亲，其实这就是角色错位。贺子秋人设最明显的表现出了这一点，他最让人喜爱的一点是处处为李爸着想，不想让他累、不想让他烦、想成为他和李尖尖的依靠，固然有他是养子的原因，其实核心是他在下意识里填补父亲这个角色。代入为个角色后，他的行为分析就显得非常合理，当然被庄北忽悠不算：

（1）他不想李尖尖结婚，也不放心李尖尖结婚，要照顾李尖尖一辈子，所有最好的东西都想留给她，不管是金钱还是情感，这不是一个哥哥的心态，而是独生女父亲的心态。

（2）李尖尖生气他，他也只舔着脸说不能不要他，第二天依然象个惹女儿生气的父亲关心她的三餐。所以他在医院李尖尖照顾他时他用了“孝顺”这个词。所以他回国后三个月不回家，回去后也不是陪李爸（他的救赎）而是要去陪李尖尖

（3）回国三个月一人承担咖啡承所有开业准备却不告诉李爸，是他不想依靠李爸，而且将自已放在与李爸有处理同等事件（面馆装修）能力的层面上来。正常人即使不愿意父亲劳累，也愿意听取亲密长辈的经验或是意见的，他直接忽视了长辈经验。

（4）在处理赵华光的问题时他也没有寻求李爸的帮助而是自已处理也是基于这个核心角色找补。

（5）他自知能力有限想拉凌霄一起陪李尖尖（与庄北话），他负责宠的部分，凌霄负责处理烂摊子。反而李尖尖由李妈、贺爸、凌霄爸、凌爸关爱下心理十分健康，除了缺少一些女性性别意识。

贺子秋一直在努力的长大，长大后变成——“我是你爸爸”

2、 不负责任的父亲：凌和平，佛系父亲，前期角色缺失，永远是知道问题但不解决问题。后期在努力着补，效果还不错，最后凌霄内心与他和解。凌霄悲剧般的前半生，凌和平有不可推卸的责任。凌霄前期对这个父亲是失望的，但他选择理解父亲。因为他强大到完全当了自已的爸爸（除了赚钱！）

（1） 小时候凌和平欠凌霄一句：“这不是你的错！”做为人民警察，他应该很清楚云云的离世不是凌霄的错，但他总是想用新生活掩盖这件悲惨事件，甚至主动替别人代班，没有将时间留给当时最需要他的家人，陈婷当他的面甩锅给了凌霄，他知道有这根刺在，却任由它在凌霄心中生要发芽。陈婷有错，但凌和平不无辜。

（2） 在新组建的家庭里，想当爸爸的是贺子秋，但解决问题、管束孩子的责任是由凌霄承担的。他一直在给尖尖和子秋擦屁股，甚至细节到让尖尖不要在高考前带子秋去网吧，但这不是家长应该做的吗？凌霄默认了父亲缺失的细节，老师要求写关于父亲的作文，即使他写的是凌爸但带回家的却是另一篇的李爸。

（3） 凌霄选择出国照顾出车祸的陈婷最根本的原因是救赎内心无法和解的自己，照顾给了自己一小块蛋糕的小橙子（云云的替代）。不是为了陈婷，不然问不出“凭什么？”也不会是在小橙子给了她一块生日蛋糕后才改了志愿。事后凌和平对陈大舅发火，有人觉得这解气，可有用吗？甚至连个替代方案也没有，真正的父亲应该阻止，即使阻止不了也会和陈家人谈判，为儿子争取一个喘息的时间。但最终是凌霄一个人担下了所有。

（4） 九年时间因工作原因不能出国，完全明白陈婷为人的凌爸丝毫没有作为，任由凌霄一个人在泥沼中挣扎。凌霄休学、毕业不回国这些异常信号他完全无视。“肯定是陈婷不让他回来呗！”他当警察的敏锐让他善于发现问题，但他终于是什么都没有做。剧中有个细节：被剪照片后、丢鞋、楼梯间失声痛哭后，凌霄是先告诉凌爸他不回国的，而不是第一时间打给李尖尖想视频通话的，说明那时他对父亲还是抱有希望的，是他发出的求救信号，被父亲无视后才给尖尖打电话寻求坚持下去的动力。应该也是那时起他完全对父亲失去了指望，最后自导自演了一场逃离计划。细节：陈婷打电话给凌和平催凌霄回去，先是问的是他的身体还提到了胃出血，这应该是凌霄给陈婷他要回国的理由。凌爸有这么好的天然条件，甚至发生过摔伤事件也没有好好利用，实在不该。所以凌霄内心最后的救赎变成了唯一，不是与血缘最近的凌爸，而是无偿给过他温暖的李尖尖。

（5） 内心的和解发生在凌和平带他去看医生，所以他靠在门外笑了，放松的去取药。下车后那个凌爸没有看到的回望，离父亲越来越远，终是回头了，哪怕你没看见。后期的凌爸为他和陈婷谈判过，找补了父亲角色的缺失，慢慢的他才会和凌爸说一些心里话，包括写作文，包括最后两个疑问似的肯定。

凌霄强悍的洞察力、说服力、执行力源于他的聪慧、敏感、细致也源于他原生家庭的血缘和不完美。全剧他失算的地方只有两个，一个是看走眼的齐明月，不知道她是爱玩爱喝酒的那一个，就像他不知道齐明月暗恋他一样其实都是相处时间太短。一个是齐明月暗恋他离他出国的时间太短，一个是回来还没有足够的相处。这不是他的问题是时间的问题。另一个失算就是九年的时间空白和天生血缘相系，他没有看清陈婷对他而言是多么可怕的存在。不过好在最后他与自己、凌爸和解了，将陈婷放逐于内心之外了（你怎么想我都不在乎，只要别动我的心尖尖。），让时间和距离保护自己和心爱的家人了。子秋的求婚不是他的失算，只是有一些出乎他的意料。（太喜欢凌霄了，忍不住说了一些他。）

3、 完全不负责的齐爸，缺失的父亲，除了赚钱什么都不是父亲，生活中的沉默、逃避放任妻子成为强势不二的母亲并承担着父亲角色。女儿即使有问题也不会找你求救，因为有你没你一样。先是心理角色缺失，后期更是心理、生理角色都抛弃的不负责的父亲，也是全剧中最不负责的一个父亲。齐明月你本身就是强大的存在，不管你在哪里，会和月光一样皎洁，迷人。

4、 不完全负责的唐爸，除了不能让妻女衣食无忧，还任由唐妈这个文化水平有限的母亲决策了唐灿人生中所有关键时刻，一错再错。货车司机社会面很广，可你放弃了去了解、去关注，导致唐灿辉煌的人生如流星一般，灿烂一时就堕落了。唐灿小可爱只要不放弃梦想，梦想会在你意想不到的地方开花的。

看有人评价为这剧仇女，塑造了一群恶母，可我想说这剧关注是现实社会中的母亲，批判着当今社会的男人。唯一一个正面的男性还是替代女性（母亲）角色。

我是女人也是母亲，家中的情况与剧中不太一样但也有相似之处，昨天晚上我和女儿聊了一下关于爸爸，她说她映像中爸爸只出场过几次，爸爸完全不在她的社交范围内。而我家是正常的一家三口，她爸爸一年出差不超过五天。

所以我哭了。

五一假期一口气看完八集《初创玩家》，酣畅淋漓，演员演技几乎全员在线（尤其是海瑟薇用纸巾擦眼泪那一幕印象深刻），值得一刷。但作为一个HR，对剧中呈现出来的WeWork有太多想吐槽的（仅仅针对剧中的WeWork，与现实中的公司无关，毕竟八集内容不可能展现出公司内部治理的方方面面，展现出来的一部分也未必可以百分之百还原现实情况）。对公司治理和HR不感兴趣的可以直接忽略。

首先想谈谈商业模式和公司治理。成为一个成功的可持续的企业，好的商业模式和公司治理相辅相成，缺一不可，放之四海而皆准。商业模式是盈利能力的保障，而内部治理则是公司能够长期健康稳定发展而不（过多地）被“人”的因素影响的基石。剧中这两个点也一直贯穿始终。

商业模式是Adam逃不掉的话题，从最早的创业初期寻求天使投资，到后来的不断融资，再到找到孙正义得到爆发性增长的机会，无一例外都需要面对投资人对于其商业模式是否可以盈利的质问（比较奇怪的是员工倒没有太多关于这方面的直接质疑，只能理解为大家非常认可公司理念，确实被Adam“洗脑”了吧）。而Adam面对一次又一次的质问，都凭借自己的口才和小把戏来拿到投资，只能依靠较为苍白的“扩大规模就能更多盈利”这样的逻辑来自圆其说。直到最终IPO之前，在投行和媒体的放大镜下，这一泡泡才最终被戳破并且被无限放大（收入18亿美金但成本19亿美金）。Adam一直在用自己的天赋在为本质上并没有那么强赚钱能力的商业模式续命。而最终的结局，包括现实中WeWork在2021年上市时的估值只有90亿美金，都证明了这一商业模式本质上就是“二房东”，其盈利能力并不出众。

如果说商业模式只是普通，但还是值得尝试的话，那么剧中呈现出的公司内部治理则可以说是灾难。创始人夫妻二人以及合伙人Miguel都对于公司管理毫无经验（Rebekah在华尔街三个礼拜的上班经验几乎可以忽略不计），甚至在即将IPO的时候还在和律师团队讨论是否可以把董事会所有其他人都炒了，不设置董事会，或者全部换成公司里的自己人，结果被律师团队普法了（老律师甚至都不屑于自己来回答这样的入门级常识性问题，而是让助手回答）。公司除了董事会相对专业以外（过分放任Adam的董事会主席Bruce也有很大问题），内部的核心团队基本基于一言堂或是小圈子决策，从始至终出现比较多的只有一位法务负责人（第一次出场额头上还写着字），一位公关总监（因为没有能够摆平负面新闻在Summer Camp直接被炒了），一位人力资源负责人（可能是人力资源经理，是Rebekah每次开人去找的人），一位差点要辞职的商业开发BD负责人（已经不认可公司和Adam，但被翻倍的薪水留了下来）。Miguel的具体职位一直不是最清晰，似乎主要负责新项目的设计，类似于工程和运用负责人。但居然从来没有看到过有CFO的出现，匪夷所思。整个管理团队除了在Party的时候到得很齐以外，似乎其他时候很少有规律的例会等（实际上也很难实现，毕竟Adam随心所欲，说走就走）。这样的高层，可以想见整套治理模式是多么杂乱无章。

其次想谈谈剧中HR在公司的地位和作用。从剧中Rebekah每次开人都需要到楼下去找HR负责人，可见HR在公司里的地位，除了言听计从似乎参与不到任何决策，包括无数次被提到的裁员，也都是从其他各个人的口中说出的。在Summer Camp面对群情激愤在控诉的女员工们，Rebekah一不留神也真相了，知道她们很多问题找HR也没有用，并且公司几乎都没有什么HR。这么没有存在感的HR也直接导致了公司的管理者们基本没办法直接听到员工的反馈，只是不断地找洗脑。在现实中，像Summer Camp这样的员工培训和激励活动，绝对不可能是由PR的团队来主要负责，HR即便不是唯一的负责团队也一定是主要的负责团队（尤其是L&D团队）。没有HRBP这样的角色斡旋，也让Rebekah直接面对员工的沟通成为了灾难。

在好的内部治理中，HR是不可或缺的存在，发挥的作用远远不只是招聘、发薪和开人。HRBP，L&D，D&I，Total Rewards等等这样的专业HR团队都能从各方面帮助公司发现问题解决问题。像剧中WeWork员工几次提到的低薪问题，在创业前两年还可以理解，但在五年八年十年之后，你很难想象这是一个HR专业度很高影响力很大的公司会出现的问题，因为这意味着一个做着上市梦的公司根本不能吸引到好的员工，如果竞争对手够强，那恐很可能公司已经输了人才战争，很容易被打垮。除了低薪WeWork其实很多其他问题都可以依赖HR去解决（包括如何控制人力成本），可惜都被错过了。家族企业难免会有这样的问题，不重视HR，或者创始人家族过多干预HR工作，极端情况可能会由家族成员直接担任HR负责人，因为他们自认为这个活是他们可以干得了的。我想说，专业的事情还是交给专业的人去做吧，对公司才真的好。

最后想谈谈企业文化。坦白说，Adam在WeWork非常成功地建立了自己独树一帜的企业文化。他和Miguel能够在创业一开始就抓住年轻人的点，用剧里的台词说，就是年轻人愿意为了免费啤酒和体恤就可以一个礼拜工作80小时。这套企业文化最核心的可能就是随时随地可以开始的Office Party（离不开酒精、食物和sex closet）但这种文化本身是不是一种好的企业文化，可能就是见仁见智了，就像几位女员工在Summer Camp控诉时提到的，她们一部分人都是被迫在参与（包括无声蹦迪时一些员工冷眼旁观），试想如果整个office突然开始high起来，你也很难专注于自己原本的工作。但最终剧中也看到，像Chloe这样原本对这样的文化非常抗拒的员工，最终还是融入了进去并且做到了更高的职位，一直留在公司没有选择离开。

但企业文化还有更重要的作用，就是能不能帮助企业实现商业目标。从这个角度来说，Adam建立起来的这套文化并没有能够帮助公司成为一个盈利能力更强的组织，也没有能够让员工们在公司里成长起来进而帮助到公司。即使是Miguel，过了十年依然都很难自己独立主持一场Townhall。当企业文化无法为公司目标和员工成长真正服务的时候，这样的企业文化是否继续存在已经无关痛痒了，甚至可能已经变成了阻碍企业进一步发展的掣肘。没有互联网盈利能力的WeWork在文化上尝试着比互联网更加开放，更加大方，但再怎么披着tech公司的皮，也难以改变公司的本质，这样的商业模式和盈利能力可能暂时还配不上互联网那一套的玩法。这也就不难理解为什么新CEO上任后会把办公室的酒精饮料和玩具都全部撤走，只有这样才能拨乱反正，脚踏实地，让WeWork真正变成一个更加成熟的公司，一个能够赚钱并且看得到未来的公司。

趁着刚刚看完先记下这些。后续有新想法了再补充。