我个人还是很喜欢的，

首先是题材，是我比较喜欢的那种，也算是穿越种族的爱恋了吧。

其次 ，就是剧情，很多个甜蜜的瞬间 ，很平淡但是我却很向往????

还有就是中间也有很多搞笑的环节，比如开始小鳗看到人鱼眼泪变珍珠，惊呆了的表情，在到后来俩人一起赚钱当模特 等等小瞬间，都很甜

当然，中间也有很多的波折，比如老虎鱼姐姐突袭 ，反派角色的出现，等等，让整个剧集变得有很圆满，不单单的是那种小甜剧，偶尔还加一些其他的元素

【详细】

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回头看这部老片，总是让人心生感慨。虽然是武侠片，但是宏旨上却是道出了几千年来的中国朝代变更迭代的历史。

三王争霸，在中国的历史上就是各路豪强争斗的缩影。无论是结局如何，过程中最苦难无疑是百姓。于百姓而言，谁当王其实无所谓，最重要的是一份安定，没有厮杀战争。再则，最后能够胜出的必然是最有心计之人，乱世之中，善良是无法通行的。所以段王爷段王爷如无手段，怎么可能可以胜出，世俗的道德，于他而言是不存在。最后他死于马义之手，天下再次大乱，于百姓而言，到底是福兮祸兮？马义，在追寻之中，能否遇到仁义道德的王者？或许真的很难。

不得不说，这个片子让我甘拜下风，一群网红集合地，还能拉开明星助阵，想不明白，现在网红都往影视圈发展了么？你发展能先去电影学院深造下么？如果所有明星都不用学表演就能火，那钱可好赚了，还是靠网红拉动流量？解决内需？这演技无法形容了，要么就好好的去直播，别去入圈，哎，好好的剧让网红给嚯嚯了

第一集，修车片段，雪白的手套，干净的衣服，两字，弃剧。啊，孙艺洲的角色是靠颜值当上房务总监的嘛? 啊，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，

首先被幾位拍過之前prison break 的外國演員吸引來看。結果中伏了。 男主整部戲都一副耍帥表情，沒有智力可言，全程靠運氣亂衝亂打又能殺掉每一個人。 背景音樂明明很緊湊，但畫面都是拍著男主角緩慢沒智慧的行動耍帥，耍帥五分鐘暈一分鐘，背景音樂bomb bomb bomb很緊湊的完全不夾。女主的演技太差了，男主被殺時女主的反應好像只有一點傷心的樣子。好像很辛苦才迫到一滴眼淚出來的樣子。。 第一位給鹿角殺的就算了，雖然角度有很大問題， 但第二位被殺的 oh my god ，你當觀眾是傻迫嗎。原來用手只遮蔽人的口部，不用遮蔽鼻孔是可以讓人窒息死亡。那人有嚴重鼻塞嗎？還是她的鼻毛封閉了她的氣管？ 最後第二位。 看他一身高大的樣子，本來以為他應該露一兩下子身手才死亡，不過我認為男主身材那麼細小，怎樣會拍到他打得贏？怎料，他的智力比男主角還要低，自己行出來看著男主開的車子正面給撞死，他有近視嗎？他是要近距離看清楚男主耍帥的表情嗎？ 最後一位，真搞不懂，那有錢人本來是很需要那黑幫老大阻止女主殺他的。但最後又肯幫男主殺了黑幫老大。 救命。不如改編做喜劇可能還要好

五一假期一口气看完八集《初创玩家》，酣畅淋漓，演员演技几乎全员在线（尤其是海瑟薇用纸巾擦眼泪那一幕印象深刻），值得一刷。但作为一个HR，对剧中呈现出来的WeWork有太多想吐槽的（仅仅针对剧中的WeWork，与现实中的公司无关，毕竟八集内容不可能展现出公司内部治理的方方面面，展现出来的一部分也未必可以百分之百还原现实情况）。对公司治理和HR不感兴趣的可以直接忽略。

首先想谈谈商业模式和公司治理。成为一个成功的可持续的企业，好的商业模式和公司治理相辅相成，缺一不可，放之四海而皆准。商业模式是盈利能力的保障，而内部治理则是公司能够长期健康稳定发展而不（过多地）被“人”的因素影响的基石。剧中这两个点也一直贯穿始终。

商业模式是Adam逃不掉的话题，从最早的创业初期寻求天使投资，到后来的不断融资，再到找到孙正义得到爆发性增长的机会，无一例外都需要面对投资人对于其商业模式是否可以盈利的质问（比较奇怪的是员工倒没有太多关于这方面的直接质疑，只能理解为大家非常认可公司理念，确实被Adam“洗脑”了吧）。而Adam面对一次又一次的质问，都凭借自己的口才和小把戏来拿到投资，只能依靠较为苍白的“扩大规模就能更多盈利”这样的逻辑来自圆其说。直到最终IPO之前，在投行和媒体的放大镜下，这一泡泡才最终被戳破并且被无限放大（收入18亿美金但成本19亿美金）。Adam一直在用自己的天赋在为本质上并没有那么强赚钱能力的商业模式续命。而最终的结局，包括现实中WeWork在2021年上市时的估值只有90亿美金，都证明了这一商业模式本质上就是“二房东”，其盈利能力并不出众。

如果说商业模式只是普通，但还是值得尝试的话，那么剧中呈现出的公司内部治理则可以说是灾难。创始人夫妻二人以及合伙人Miguel都对于公司管理毫无经验（Rebekah在华尔街三个礼拜的上班经验几乎可以忽略不计），甚至在即将IPO的时候还在和律师团队讨论是否可以把董事会所有其他人都炒了，不设置董事会，或者全部换成公司里的自己人，结果被律师团队普法了（老律师甚至都不屑于自己来回答这样的入门级常识性问题，而是让助手回答）。公司除了董事会相对专业以外（过分放任Adam的董事会主席Bruce也有很大问题），内部的核心团队基本基于一言堂或是小圈子决策，从始至终出现比较多的只有一位法务负责人（第一次出场额头上还写着字），一位公关总监（因为没有能够摆平负面新闻在Summer Camp直接被炒了），一位人力资源负责人（可能是人力资源经理，是Rebekah每次开人去找的人），一位差点要辞职的商业开发BD负责人（已经不认可公司和Adam，但被翻倍的薪水留了下来）。Miguel的具体职位一直不是最清晰，似乎主要负责新项目的设计，类似于工程和运用负责人。但居然从来没有看到过有CFO的出现，匪夷所思。整个管理团队除了在Party的时候到得很齐以外，似乎其他时候很少有规律的例会等（实际上也很难实现，毕竟Adam随心所欲，说走就走）。这样的高层，可以想见整套治理模式是多么杂乱无章。

其次想谈谈剧中HR在公司的地位和作用。从剧中Rebekah每次开人都需要到楼下去找HR负责人，可见HR在公司里的地位，除了言听计从似乎参与不到任何决策，包括无数次被提到的裁员，也都是从其他各个人的口中说出的。在Summer Camp面对群情激愤在控诉的女员工们，Rebekah一不留神也真相了，知道她们很多问题找HR也没有用，并且公司几乎都没有什么HR。这么没有存在感的HR也直接导致了公司的管理者们基本没办法直接听到员工的反馈，只是不断地找洗脑。在现实中，像Summer Camp这样的员工培训和激励活动，绝对不可能是由PR的团队来主要负责，HR即便不是唯一的负责团队也一定是主要的负责团队（尤其是L&D团队）。没有HRBP这样的角色斡旋，也让Rebekah直接面对员工的沟通成为了灾难。

在好的内部治理中，HR是不可或缺的存在，发挥的作用远远不只是招聘、发薪和开人。HRBP，L&D，D&I，Total Rewards等等这样的专业HR团队都能从各方面帮助公司发现问题解决问题。像剧中WeWork员工几次提到的低薪问题，在创业前两年还可以理解，但在五年八年十年之后，你很难想象这是一个HR专业度很高影响力很大的公司会出现的问题，因为这意味着一个做着上市梦的公司根本不能吸引到好的员工，如果竞争对手够强，那恐很可能公司已经输了人才战争，很容易被打垮。除了低薪WeWork其实很多其他问题都可以依赖HR去解决（包括如何控制人力成本），可惜都被错过了。家族企业难免会有这样的问题，不重视HR，或者创始人家族过多干预HR工作，极端情况可能会由家族成员直接担任HR负责人，因为他们自认为这个活是他们可以干得了的。我想说，专业的事情还是交给专业的人去做吧，对公司才真的好。

最后想谈谈企业文化。坦白说，Adam在WeWork非常成功地建立了自己独树一帜的企业文化。他和Miguel能够在创业一开始就抓住年轻人的点，用剧里的台词说，就是年轻人愿意为了免费啤酒和体恤就可以一个礼拜工作80小时。这套企业文化最核心的可能就是随时随地可以开始的Office Party（离不开酒精、食物和sex closet）但这种文化本身是不是一种好的企业文化，可能就是见仁见智了，就像几位女员工在Summer Camp控诉时提到的，她们一部分人都是被迫在参与（包括无声蹦迪时一些员工冷眼旁观），试想如果整个office突然开始high起来，你也很难专注于自己原本的工作。但最终剧中也看到，像Chloe这样原本对这样的文化非常抗拒的员工，最终还是融入了进去并且做到了更高的职位，一直留在公司没有选择离开。

但企业文化还有更重要的作用，就是能不能帮助企业实现商业目标。从这个角度来说，Adam建立起来的这套文化并没有能够帮助公司成为一个盈利能力更强的组织，也没有能够让员工们在公司里成长起来进而帮助到公司。即使是Miguel，过了十年依然都很难自己独立主持一场Townhall。当企业文化无法为公司目标和员工成长真正服务的时候，这样的企业文化是否继续存在已经无关痛痒了，甚至可能已经变成了阻碍企业进一步发展的掣肘。没有互联网盈利能力的WeWork在文化上尝试着比互联网更加开放，更加大方，但再怎么披着tech公司的皮，也难以改变公司的本质，这样的商业模式和盈利能力可能暂时还配不上互联网那一套的玩法。这也就不难理解为什么新CEO上任后会把办公室的酒精饮料和玩具都全部撤走，只有这样才能拨乱反正，脚踏实地，让WeWork真正变成一个更加成熟的公司，一个能够赚钱并且看得到未来的公司。

趁着刚刚看完先记下这些。后续有新想法了再补充。

写在前面

因为看这部影片的时候开了弹幕，导致观影心情受挫。很多人总纠结在这个可能吗？陌生人跟你说话你不害怕吗你一个女的？美国没有摄像头吗？这不可能那不可能的，真是影响心情。然后我就把弹幕关了，太气了，好好一部电影被弹幕弄得趣味全无。

首先，请不要在再以你身处的社会环境对另一种自己没体验过的事情做任何评价，没有经历过自然就没资格评价，就算评价了，也毫无可信度。都是一些二手信息和被植入的观念和想法。美国人很爱跟陌生人说话，美国公共场合没有摄像头（因为他们觉得侵犯人权），美国没有支付宝等手机付款（个别地方也可以支付宝付款但很少，如洛杉矶星光大道上的丝芙兰可以用支付宝）

其次，观影是一个而整体的体验。你觉得不可能发生的事只是对于你狭小的世界而言，你没有想象力不代表这个世界上的人都没有想象力。每个人都是拿自己为度量衡来衡量别人或者电影中的人现实不现实，本身就是一种片面的做法。世界上有很多人的生活本身远比电影多彩，电影只是镜花水月的展现了一部分而已。你的世界太小了，容不下别人的世界比你多彩。这个世界七十亿人，在你这个小粒子这里概率为零的事情，怎么就不能在另外七十亿分之一的粒子身上发生呢？

聊聊电影本身

首先 电影本身故事架构很像爱在三部曲，但是这丝毫不影响这部电影自己的精彩。因为我本人偏好这种类型的电影，类似的还有《已是香港明日》也很不错，观影体验好看的轻松自在画面好看音乐好听看男女主角走走路聊聊天，已经很是满足。

我可能是少数看这部电影不是因为美国队长的，我没看过美国队长的系列电影，但是这部电影里面，他还是很出色的，至少颜值出色，并且也是他自己做导演拍的。路人看这部电影就是两个穷困潦倒两个跌入谷底的男女在中央车站邂逅的故事，男女主都很好演的，女主在后来跟男主卸下防备后和盘托出自己老公出轨发现邮件里的一切还要装作什么都没发生那一段我看哭了，我觉得她演得很好至少让人觉得她之前的戒备和不信任陌生男子都是有理由的，她这个角色赢得了观众的信任就在这一段独白中。

爱上却不上床的感情，总是最高级，让人回味无情并可以在后来的回忆中不断美化对方。

永远不要失去对于浪漫的想象，因为你会在你意想不到的时候，遇到这个世界上的另一个你。

爱会消失，但浪漫不会。

喜欢这部电影的真的可以看看《已是香港明日》，我觉得很ok。

说句题外话，为什么我说这样的故事会发生，因为这个故事就切实的发生在了我身上，一样是在纽约，一样是陌生人，一样都是在落魄时期却共同度过了最美好的时光，甚至一样的在路边走不动的时候随便推门进去算了十块的命，你说这一切都不可能发生，可它确实就那样生猛的发生了。后来，我们称之那一些列的巧合为命运本身的安排。