赖美云拒绝职场道德绑架

生活和工作的界限，如何明晰？志向同能力的差距，何从弥补？作为老板的储殷 和王珮瑜 会如何帮助员工小高和宋梓豪指明前行方向、摆脱心中困扰呢？ 98年的瑜音社京剧老师宋梓豪表示，自己职场中缺乏与老板直接沟通的机会，有时好建议总是传达不到老板的耳朵里，或者有建议被采纳，到了老板那一层，却不知道想法出自于他。久而久之他只会让同事传达，自己很少主动表达。老板王珮瑜表示，其实员工有什么想法都可以直接和自己谈；道哥只想说，职场层级关系处理是门大学问，越级汇报要分时机，而机会往往是把握在自己手里，只有你想不想，而不是能不能，年轻孩子不用心急，有很多办法可以间接让老板更了解你。 员工小宋提出自己想要做管理层的意愿，老板王珮瑜帮助他分析完现在需要提升的方面后，现场开嗓教学了一段《失街亭》，一出声就惊艳观察室众人；不得不让人感叹老板不愧是老板，瑜老板的业务能力还是不容质疑的。