详细资料
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孔祥瑞，演员。代表作《号手就位》
人物事迹
参加工作以来，孔祥瑞坚持边干边学，学以致用，练就了“听音断病”的绝活，成为“门机大王”“排障能手”，从一位初中文化的工人成长为生产一线的“蓝领专家”。主持“降低皮带机万吨故障时间”等各类技术创新项目180多项，为企业节约增效过亿元，多次填补了我国港口系统设备接卸煤炭的技术空白。
人物简介
天津港（集团）煤码头公司孔祥瑞操作队队长兼党支部书记，高级技师。2006年“感动中国”人物。武汉理工大学杰出校友。他先后主持开展技术革新项目150多个，获多项国家专利，为企业创效近9600万元，成为人人敬佩的“知识型产业工人”。他多次放弃了深造机会，始终坚持在实践中学习，将工作岗位当成课堂，把生产实践作为教材，将设备故障当作课题，把身边怀有一技之长的工友视为老师，努力攻克了一个又一个技术难关，赢得了“蓝领专家”的美誉。在2008年，他还荣幸地成为天津奥运火炬传递的第1棒 。
多年来，天津港坚持“谁出力谁得利，谁创新谁得奖”的竞争分配原则，对实用技术成果和先进工艺的发明者、重大课题攻关主持者给予重奖。天津港制定了《专利工作管理办法》，加大了奖励力度，激发了职工技术创新的热情，使职工的发明创造、申请和应用专利的积极性不断提高。2003年以来，天津港共申请专利110项，授权专利68项。集团公司发放奖励专利项目、科技进步奖、技术创新活动奖300余万元。通过总结推广职工中挖掘出的窍门、绝技、绝招和体现一流的先进操作法，并以创立者的名字命名进行推广。《孔祥瑞星型操作法》、《胡振杰通信电缆公用摸线对号法》被命名为天津市职工操作法，同时《刘维杰吊车节油操作法》、《任庆春梯形甩垛法》等一批先进操作法在天津港的生产中发挥了重要作用在港口一线工作33年的实践中，他把全部精力倾注在港口建设发展上，放弃了多次学习深造的机会，始终坚持在实践中学习，在实践中提高，潜心钻研，积极进取，学习先进技术，勇于创新实践，由一名技术工人成长为"蓝领专家"。
在天津港冲击亿吨大港的2001年，他主持创新"门机主令器星形操作法"，使门机每一次作业可节省时间15.8秒，平均每天多干480吨，当年创效1600万元。这一操作法被市总工会命名为"孔祥瑞操作法"，被授予"天津市职工十大先进操作法"之一，在同行业推广。他主持的"门座式起重机中心集电器"技改项目，被授予2003年国家级实用型发明专利。
他主持开展技术创新项目50多项，为企业创效6200多万元。作为队长，他以身作则、率先垂范，严格管理、培育人才，他所在的队有多人获得全国技术能手和各级先进称号，带出了一支技能型、知识型高素质的队伍。
孔祥瑞
孔祥瑞在为企业创出经济效益的同时，也使他所在部门的机械设备使用管理跨入同行业全国领先、世界一流的水平 。
人物经历
孔祥瑞
他具有强烈的责任感和主人翁意识，全身心地投入到本职工作中，35年如一日，无怨无悔。如今，身教重于言教的孔祥瑞，不仅自己成为了“蓝领专家”，而且还在天津港集团带出了一批年轻的技术能手，他用自己的成就证明了知识型工人的价值。
孔祥瑞2005年被授予全国劳动模范称号，2006获全国五一劳动奖章。多家中央和地方主要新闻媒体报道了他的先进事迹。2007年，当选为党的十七大代表[5-6] 。
人物荣誉
孔祥瑞
2005年度“全国劳动模范”
2006年度“全国优秀共产党员”
1998年度“天津市劳动模范”
2000年度“天津市特等劳动模范”
1994年度天津市“八五”立功奖章
1995年度天津市“八五”立功奖章
1996年度天津市“八五”立功奖章
1997年度天津市“九五”立功奖章
1998年度天津市“九五”立功奖章
1999年度天津市“九五”立功奖章
2000年度天津市“九五”立功奖章
2003年度天津市“十五”立功奖章
2001年度天津市职工优秀操作（工作）法孔祥瑞《门机主令器星形操作法》
2005年度天津市职工岗位创新标兵
2009年，被中国名人报道中国发明创新人才库收录
2009年9月14日，他被评为100位新中国成立以来感动中国人物之一
2019年9月25日，被评为“最美奋斗者”。
外界评价
孔祥瑞作为当代知识型产业工人的优秀代表，是开拓创新、岗位成才的突出典型。从孔祥瑞身上，我们看到了中国产业工人的传统美德和时代精神，值得大力弘扬。
恪尽职守、忘我工作的敬业精神。"业精于勤，而荒于嬉。"从古至今，敬业是中国劳动人民最宝贵的美德之一，是做好本职工作的重要前提和可靠保障。"今天工作不努力，明天努力找工作。"经济领域行业竞争日趋激烈，知识结构不断更新，发扬敬业精神，是时代的呼唤。
立足本职、岗位成才的进取精神。恪尽职守不是囿于职守，只有立足本职而不满足现状，刻苦钻研，开拓进取，才能在平凡的岗位上干出不平凡的业绩，实现岗位成才。我国需要大批高级技工人才，他们的本领不能直接从学校全部获得。只有常怀进取之心，在实践中增长才干，才能不断更新自己的知识和技能，成为企业骨干，国家栋梁。
刻苦钻研、迎难而上的拼搏精神。世上无难事，敢拼才能赢。在孔祥瑞身上我们看到了中华民族顽强拼搏的传统美德。要成就一份事业，必须敢于拼搏，迎接挑战。没有全力以赴的投入，没有艰苦卓绝的奋斗，没有无怨无悔的付出，没有百折不回的勇气，成功只能是一句空话。只有拼搏，加上科学务实的态度，才能挖掘出智慧的潜力，并赢得胜利。
自主研发、勤奋开拓的创新精神。在知识经济高速发展的今天，时代对产业工人提出了更高的要求。要顺应潮流，就要具备新视野，掌握新知识、新技能，就要有创造精神和创新能力，才能培养和造就一支庞大的知识型产业工人队伍。培养知识型产业工人是我们培养人才的重要组成部分，只有产业工人知识化，才能从根本上提高我们综合国力和竞争实力。
孔祥瑞身上的这种敬业、进取、拼搏、创新的可贵精神，是新时期我国工人阶级主人翁精神的集中体现，是构建社会主义和谐社会、建设创新型国家的宝贵精神财富。在知识经济和全球经济一体化的当今时代，世界范围内的各种竞争集中到了人才的竞争，尤其是具有创新人才的竞争。党的十六大报告指出：“必须尊重劳动，尊重知识，尊重人才，尊重创造，这要作为党和国家的一件重大方针在全社会认真贯彻。”在2013年全国劳动模范和先进工作者表彰大会上，胡锦涛总书记重申，要“努力形成劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的时代新风，不断增强全社会的创造活力。”
孔祥瑞精神恰恰顺应了时代的需求，成为我国新时期经济建设的巨大推动力。我们要弘扬孔祥瑞精神，就是要弘扬他恪尽职守、忘我工作的敬业精神；弘扬他坚持不懈、精益求精的学习精神；弘扬他勤奋钻研、不断进取的创造精神；弘扬他勇攀高峰、争创一流的拼搏精神。把自己的工作岗位作为奉献社会、实现自身价值的人生舞台，为构建社会主义和谐社会建功立业。
语录摘要
1.干,就干出个样子来
2.基层车间是生产执行部门，其领导就必须立足于干；就必须有"才干"；就必须树立干好的标准，干就干出个样子。
3.我们队干部要靠对党的事业的忠诚，靠以身作则的表率作用，靠讲求实效的领导艺术，靠体贴职工的真情实感，把思想工作做到职工的心坎上，用自己的真情换
来职工对岗位和企业的热爱，换来对理想和事业的追求。
4.我最欣赏的广告语是："劳动创造美好未来"。
5.我最钟情的歌曲是：《常回家看看》。生产上，基层队里没孬种。可人非草木，谁没有父母、没有家庭？家人有难，职工盯岗，这永远是队里的遗憾！我们队干部要常去职工家看看，给家属送温暖，替职工尽亲情。
6.我们即是天津港艰苦创业的建设者，更是天津港腾飞发展的受益者。是天津港日新月异的变化，使我们职工的工作环境一天比一天改善，我们的生活一天比一天美好，我们天津港人的社会地位一天比一天提高。有了天津港的发展，才有了我们天津港职工的人气和志气；有了天津港的辉煌，才有了我们天津港职工的今天和未来！
7.说了算，定了干。
8.永远朝前走，永远争上游。
9.带出过硬队伍，提升全员素质。
10.正副职之间相互搭台、相互补台，才能够好戏连台。
11.车间领导不能因为工作在基层，就自我降低"德"的水准。只有你站的直、行的正，你处理队务工作才会公平、公道、公正，群众才服气你，才服从你的指挥。
12.管理，管理，要"管"出水平，"理"出成效。
13.对好学上进的青年职工，要积极选苗子、给位子、出点子、压担子，扶持和鼓励他们大胆工作。
14.铁的纪律才能造就钢铁般的队伍。
15.基层职工有思想情绪，不太爱听大道理。做他们的思想工作要结合实际，要有真情实感。
颁奖词
孔祥瑞：150项革新带来8000万元效益
仅有初中学历的工人孔祥瑞有着“蓝领专家”的美誉。2001年，他主持创新“门机主令器星形操作法”，使门机每一次作业可节省时间15.8秒，当年创效1600万元；2003年，他主持的“门座式起重机中心集电器”技改项目，被授予国家级实用型发明专利。
颁奖词
不管什么时代，劳动者都是社会的中流砥柱。但在今天，更值得尊敬的，还应该是那些不仅贡献汗水还贡献智慧的人。150项革新，给国家带来8000万元效益，这就是一个工人的成就。